Una estructura de gestión demasiado rígida, burocratizada y basada en el cumplimiento puede servir a tu empresa pero dejar a tus empleados debilitados por la falta de conocimientos e iniciativa.El éxito a largo plazo implica un liderazgo consistente del Departamento de Seguridad y Salud Medioambiental y un sólido proceso de gestión del cambio.